La Xunta de Galicia moderniza la gestión de recursos humanos para el empleo público
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La Xunta de Galicia ha iniciado un proceso de transformación y modernización en la gestión de sus recursos humanos para afrontar los nuevos retos del empleo público. Nuria Aguilar, directora xeral de Emprego Público e Administración de persoal, detalló las mejoras en la Comisión 3ª de Economía, Facenda e Orzamentos.
Entre las novedades, destaca la obligatoriedad de presentar las solicitudes de inclusión en las listas de contratación de forma electrónica, lo que agilizará trámites y facilitará el acceso a los interesados. Se establecen dos tipos de llamamiento para el personal interino: ordinario y extraordinario, este último para situaciones de urgencia justificada, como incendios forestales, pudiendo realizarse por teléfono o SMS.
Asimismo, se reduce la penalización por rechazar o renunciar a un puesto de un año a seis meses, eliminando la penalización para puestos de jornada reducida o de actividad inferior a seis meses. Se implementan medidas específicas para el personal del Servicio de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales (SPIF) para garantizar la estabilidad de los equipos y una respuesta más eficaz ante emergencias. El expediente personal electrónico, accesible a través de la plataforma Fides, centralizará la información curricular de los empleados públicos, evitando la repetición de documentación en procesos de selección y desarrollo profesional.