Andalucía estrena la carrera horizontal para sus funcionarios con nómina en julio
Provincia de
La Junta de Andalucía ha implementado la carrera horizontal para su personal funcionario, un cambio significativo en la administración pública andaluza. Este nuevo modelo, que permite la progresión profesional sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, se reflejará en la nómina de julio, incluyendo el abono retroactivo desde enero. La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública ha agilizado el encuadramiento inicial de los solicitantes.
La carrera horizontal, voluntaria y basada en méritos y desempeño, se estructura en seis tramos: inicial, desarrollo, intermedio, avanzado, experto y superior. El encuadramiento inicial se ha realizado según el tiempo de servicio prestado hasta finales de 2025. Los funcionarios pueden consultar su tramo asignado en el Portal del Empleo Público y disponen de un plazo para presentar alegaciones.
La implementación se realizará de forma progresiva hasta 2029, con el objetivo de mejorar la estabilidad de las plantillas y fomentar la mejora continua. Cada tramo conlleva un complemento retributivo mensual que puede incrementar anualmente la nómina del funcionario, incentivando así el desarrollo profesional y la dedicación.