Diputación de Ciudad Real y el INAP impulsan la gestión de recursos humanos en ayuntamientos
Provincia de Ciudad Real
La Diputación de Ciudad Real, en colaboración con el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), ha organizado una formación especializada en "Gestión de Recursos Humanos en las pequeñas y medianas Entidades Locales". El objetivo es mejorar las competencias de los empleados públicos municipales y facilitar la aplicación de la normativa vigente.
Las jornadas, celebradas en la Residencia Universitaria de la institución provincial, abordaron durante tres días aspectos jurídicos, organizativos y administrativos clave para la gestión de personal. La iniciativa se dirige especialmente a funcionarios con habilitación de carácter nacional y personal técnico de las administraciones locales, con un enfoque particular en los municipios de menor tamaño.
La formación incluyó ponencias sobre provisión de puestos de trabajo, gestión de personal laboral, régimen jurídico, permisos, subrogación de trabajadores, funcionarios interinos y personal temporal. También se trataron instrumentos de ordenación de recursos humanos, negociación colectiva y procesos selectivos, contribuyendo a una administración local más eficaz y profesionalizada.