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cultura

Aldeadávila de la Ribera celebra su 8º campamento de verano con 42 niños y una apuesta por el medio rural

Aldeadávila de la Ribera ha dado inicio a la octava edición de su campamento de verano, bajo el lema ‘Aventuras en el pueblo’. La iniciativa, organizada por el Ayuntamiento y coordinada por la técnico municipal Pilar Romo, cuenta con la participación de 42 niños y niñas de la localidad y de diversas partes de España, y se extenderá hasta el próximo 7 de agosto. El programa combina actividades educativas, culturales y de ocio, con un enfoque en el arte, la ciencia y el contacto con la naturaleza. Entre las novedades de este año se incluye un observatorio de la Vía Láctea y sesiones de ciencia divertida teatralizada, además de talleres de teatro, lengua de signos, música y baile. El objetivo es demostrar que los pueblos ofrecen una oferta de ocio de calidad, fomentando valores como la igualdad, la convivencia y el respeto por el entorno rural. El campamento, dirigido a niños de 3 a 12 años, se desarrolla de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 horas. Las cuotas son de 160€ para el campamento completo, 90€ por quincena y 50€ por semana, con posibles descuentos para empadronados. Para más información e inscripciones, los interesados pueden contactar en el teléfono 923 52 63 58 / 658 76 10 43 o a través del correo [email protected]

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Sindicatos denuncian precariedad laboral en residencias de Aldeadávila de la Ribera

Los sindicatos CSIF, UGT y CCOO han emitido un comunicado conjunto para denunciar la situación laboral de las empleadas públicas en las residencias de Aldeadávila de la Ribera. Critican que los contratos temporales, con una duración máxima de 18 meses, no se renuevan, lo que obliga a contratar personal sin experiencia y genera una sobrecarga en la plantilla actual. Esta política de contratación, según las organizaciones sindicales, provoca que las trabajadoras deban suplir vacantes de forma simultánea, afectando a su salud laboral y a la calidad del servicio que reciben los mayores del municipio. Los sindicatos advierten de que esta problemática se arrastra desde hace años y que el Ayuntamiento de Aldeadávila de la Ribera ha hecho caso omiso a sus reclamaciones. El Comité de Empresa solicita una revisión de las políticas de contratación para asegurar la continuidad del personal formado y garantizar un servicio digno y de calidad para los residentes. Consideran que la administración pública debe dar ejemplo y evitar la rotación injustificada del personal.