Adecco prevé 55.100 contratos de verano en Castilla y León, un 10% más que el año anterior
Provincia de Segovia
La campaña estival de 2026 traerá consigo un notable incremento en la contratación en Castilla y León, con una previsión de 55.100 nuevos contratos, lo que supone un aumento del 10% respecto al año anterior. Este crecimiento, aunque ligeramente inferior al 12% esperado a nivel nacional, sitúa a la región en una posición favorable para la generación de empleo.
Los sectores clave para esta oleada de contrataciones serán la hostelería, el turismo, la logística, la distribución, el comercio minorista y la industria alimentaria. Dependiendo de la zona, también cobrarán importancia el 'last mile', la agricultura, la automoción, los contact centers y el transporte. Los perfiles más demandados abarcan desde camareros y personal de cocina hasta operarios de producción, mozos de almacén, repartidores y dependientes, así como perfiles técnicos especializados.
En cuanto a la distribución provincial, Valladolid liderará la creación de empleo con 15.390 contratos, seguida de Palencia con 14.830. Burgos espera alcanzar los 7.350, mientras que Segovia prevé un aumento del 5% hasta los 4.590 contratos. Zamora y León experimentarán un crecimiento del 15%, sumando 3.810 y 3.380 contratos respectivamente. Salamanca y Ávila también registrarán incrementos del 5% y 12% respectivamente, con 2.360 y 1.720 contrataciones, y Soria cerrará la lista con un aumento del 15% y 1.670 contratos.