Castilla y León afronta un declive poblacional en edad laboral hasta 2040
Provincia de Soria
Las proyecciones demográficas para Castilla y León entre 2030 y 2040 apuntan a una significativa reducción de la población en edad laboral, con una pérdida estimada de 121.302 personas. Paralelamente, se prevé un aumento de 106.945 personas mayores de 64 años, lo que plantea un desafío considerable para el mercado laboral y el sistema de protección social.
Este escenario, marcado por el envejecimiento poblacional y la baja natalidad, exige estrategias para movilizar el talento existente y atraer nuevos perfiles. La Fundación Adecco, a través de su Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo, subraya la necesidad de activar todas las palancas disponibles, incluyendo la inclusión de colectivos infrarrepresentados y la retención del talento sénior.
Las soluciones propuestas pasan por potenciar la empleabilidad, eliminar barreras de acceso al empleo, facilitar la permanencia de profesionales mayores, mejorar la cualificación y aprovechar herramientas como la inteligencia artificial para elevar la productividad. La migración ordenada y la gestión del absentismo son también claves para afrontar este reto demográfico.