Justicia da la razón a un trabajador de la ETAP de Sitrama de Tera frente a Somacyl
Benavente · Comarca de Benavente y Los Valles
La Sección de lo Social número 2 del Tribunal de Instancia de Zamora ha dictaminado que la modificación sustancial de condiciones laborales aplicada por Somacyl a un trabajador subrogado en la ETAP de Sitrama de Tera fue injustificada. La sentencia ordena la reposición íntegra de las condiciones económicas y de jornada que el empleado, con categoría de oficial de primera y antigüedad desde 2013, ostentaba antes del cambio empresarial.
El conflicto surgió cuando Somacyl intentó aplicar su propio convenio colectivo, suprimiendo el complemento de antigüedad y reduciendo la jornada anual. El juzgado considera que la empresa cesionaria debe seguir aplicando el convenio estatal del ciclo integral del Agua, que tiene vigencia hasta finales de 2027 y se prorroga automáticamente, sin que la adaptación de conceptos salariales suponga una merma económica o laboral.
El tribunal subraya que la coexistencia de dos convenios es posible hasta la finalización del estatal y concluye que la medida de Somacyl alteró elementos esenciales como la jornada y la retribución. Por ello, se ordena restituir al trabajador las condiciones previas a la subrogación, incluyendo la aplicación del convenio estatal, el complemento de antigüedad y la jornada vigente antes del cambio de gestión.
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