GAIA y Mondragon Unibertsitatea crean una metodología para planificar el talento en empresas tecnológicas
El proyecto GAIA AKTIBATU, desarrollado por el Clúster GAIA y el centro MIK de Mondragon Unibertsitatea, ha culminado con una metodología innovadora para que las empresas tecnológicas anticipen sus necesidades de talento. Esta herramienta, validada en un entorno empresarial real, permite identificar las capacidades críticas necesarias para afrontar retos como la inteligencia artificial, la digitalización o el relevo generacional, convirtiendo la planificación del talento en una palanca estratégica de competitividad. La metodología, impulsada por el programa Talentua Ernatu de la Diputación Foral de Gipuzkoa, conecta la estrategia de negocio con la gestión del talento. Su objetivo es ayudar a las organizaciones a identificar perfiles y capacidades futuras, analizar planes de carrera, detectar necesidades de incorporación y decidir la mejor estrategia para cubrirlas, ya sea mediante formación interna, nuevas contrataciones o colaboraciones externas. La empresa ATE Informática, S.A. ha participado como piloto en la validación del modelo. El proyecto busca extender su aplicación a más empresas tecnológicas vascas, perfeccionando la metodología para que estas puedan anticipar la escasez de perfiles, priorizar el desarrollo de competencias y tomar decisiones informadas. La planificación del talento se concibe así no solo para cubrir vacantes, sino como un elemento clave para la innovación, sostenibilidad y competitividad empresarial a medio y largo plazo.
