El Gobierno ha implementado el Bono Social de Luz, una ayuda económica destinada a facilitar el pago de las facturas eléctricas a los hogares con menores recursos.
Para acceder a esta subvención, los interesados deben presentar una solicitud formal ante su compañía eléctrica. Es requisito indispensable que dicha compañía sea una Comercializadora de Referencia.
Esta medida busca aliviar la carga económica de las familias más vulnerables, garantizando el acceso a un suministro eléctrico esencial.
La Agència de l'Habitatge de Catalunya ha lanzado una nueva convocatoria de ayudas para el pago del alquiler, dirigida a personas de entre 36 y 64 años o mayores. Estas subvenciones buscan apoyar a quienes, sin estar en riesgo inminente de exclusión social, necesitan un respaldo económico para mantener su residencia actual.
Las ayudas se ajustarán al esfuerzo que suponga el alquiler en función de los ingresos de cada solicitante, con cuantías que oscilarán entre los 50 y los 200 euros mensuales. El importe máximo del alquiler subvencionable es de 1.000 euros para viviendas o 450 euros para habitaciones, elevándose a 1.100 euros para familias numerosas, monoparentales o unidades con miembros con discapacidad reconocida.
El límite de ingresos para la unidad de convivencia se establece en 36.279,32€ anuales, basándose en la declaración de la renta de 2024, e incluirá pensiones e ingresos exentos de tributación. El plazo para presentar solicitudes se abre mañana, 14 de abril, a las 9:00h y finaliza el 30 de abril a las 14:00h. Las solicitudes pueden tramitarse presencialmente en la Oficina Comarcal d'Habitatge o en línea a través de la web de la Agència de l'Habitatge de Catalunya o del Consell Comarcal del Garraf.
Es importante destacar que estas subvenciones son incompatibles con la percepción de otras ayudas destinadas a la misma finalidad provenientes de cualquier administración pública o entidad privada.
El Ayuntamiento de Canyelles ha abierto la inscripción para un curso de inglés de nivel A2, impartido íntegramente online y de forma gratuita. La iniciativa busca potenciar la inserción laboral de personas desempleadas, aunque también está disponible para trabajadores en activo que deseen mejorar su currículum.
Para acceder a esta formación, es requisito indispensable estar inscrito en el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) como demandante de empleo o en mejora de puesto de trabajo. El curso, que sigue al nivel A1 ofrecido previamente, se desarrollará del 27 de abril al 25 de mayo de 2026.
Los horarios establecidos son los lunes de 10:00 a 13:00, los miércoles de 09:00 a 12:00 y los viernes de 09:00 a 13:00. Las inscripciones pueden realizarse por teléfono en el 93 897 30 11 o mediante correo electrónico. Esta oferta formativa cuenta con la subvención de la Diputación de Barcelona.
El Consell Comarcal del Garraf ha abierto el plazo para solicitar las ayudas de comedor escolar destinadas al próximo curso 2026-2027. Estas subvenciones están dirigidas al alumnado de segundo ciclo de educación infantil, primaria y secundaria obligatoria que no tenga garantizada la gratuidad del servicio.
Las solicitudes, que también incluyen ayudas de desplazamiento y servicio de transporte escolar, se pueden presentar de forma digital a través de la web del Consell Comarcal del Garraf hasta el 19 de junio. Para la tramitación presencial, que se inicia el 11 de mayo, es necesario solicitar cita previa por teléfono.
Los beneficiarios podrán recibir ayudas del 70% o hasta el 100% del coste del comedor, siempre que cumplan los requisitos establecidos y el importe no supere el máximo fijado por el Departament d’Educació i Formació Professional. Las solicitudes ordinarias se resolverán antes del inicio del curso escolar.
El Servei Local d'Ocupació de Canyelles (SERLOC) ha abierto el plazo de inscripción para un nuevo curso gratuito de Atención al Cliente. La iniciativa, dirigida a personas en activo, busca potenciar las habilidades comunicativas para fortalecer la relación con los clientes.
La formación, que se impartirá del 1 al 12 de junio en el Espai Coworking, tendrá una duración total de 30 horas. Las clases se desarrollarán en modalidad presencial, en horario de 16:00 a 19:00 horas.
Los interesados deberán enviar un correo electrónico a la dirección indicada en la web del SERLOC, adjuntando fotocopia del DNI y una nómina actual o la vida laboral. Para más información, pueden contactar telefónicamente en el 93 897 30 11.
La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) se ha sumado al proyecto PEESD (Promoting Social Dialogue in European Energy Sector), una iniciativa que busca potenciar la colaboración entre sindicatos, patronales y otros actores clave en el ámbito energético a nivel nacional y europeo. El objetivo es desarrollar estrategias conjuntas para afrontar los retos del sector, especialmente tras la pandemia y la invasión de Ucrania, promoviendo una negociación colectiva justa y sostenible.
El proyecto, que se desarrollará hasta marzo de 2026 y está coordinado por la Federación de Sindicatos Independientes de Mineros de Bulgaria, incluye un análisis exhaustivo de las necesidades de capacitación y el estado del diálogo social en el sector. Además, se centrará en el desarrollo de capacidades de los interlocutores sociales y en campañas de sensibilización para destacar la importancia de esta colaboración.
Entre las actividades previstas se encuentran reuniones de grupos focales, la publicación de un informe sobre la negociación colectiva en el sector energético europeo, consultas nacionales y europeas, y la creación de una plataforma digital con recursos para fomentar el diálogo. El proyecto concluirá con una conferencia final para difundir sus resultados y recomendaciones, buscando contribuir a una transición justa y sostenible en el sector energético.
El proyecto SEED (Strengthening the Implementation Effectiveness of EWCs in the Twin Transition Context) ha presentado su Publicación Final, un documento que resume los resultados de una investigación realizada en España, Italia, Polonia, Lituania y Ucrania. El informe examina cómo los Comités de Empresa Europeos (EWCs) se enfrentan a los desafíos de la doble transición ecológica y digital.
El estudio analiza las necesidades, capacidades y el potencial de los EWCs para gestionar los conflictos laborales derivados de los cambios estructurales impulsados por el Pacto Verde Europeo y la digitalización. Además, el documento ofrece recomendaciones y buenas prácticas para mejorar la información, consulta y participación de los trabajadores en empresas multinacionales, promoviendo así transiciones justas.
La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) ha sido socio español en este proyecto, aportando su experiencia en diálogo social y relaciones laborales. La CEA ha enfatizado la importancia de fortalecer los Comités de Empresa Europeos a través del intercambio de buenas prácticas y la cooperación entre los interlocutores sociales.
El proyecto GREENET, cofinanciado por la Unión Europea, busca facilitar una transición hacia los objetivos climáticos de 2030, que implican una reducción del 55% de las emisiones de gases de efecto invernadero. La iniciativa reconoce el potencial impacto en el empleo, que podría variar desde la pérdida de 494.000 puestos hasta la creación de 110.000, dependiendo de las políticas de acompañamiento.
La iniciativa se enfoca en los sectores industrial, energético y de transporte, pilares clave para la consecución de las metas climáticas. GREENET promueve el diálogo social verde entre sindicatos y organizaciones empresariales a nivel europeo y nacional para asegurar que esta transición sea justa y socialmente responsable. El proyecto involucra a socios de diez países europeos, incluyendo España, y cuenta con la participación de organizaciones como ETIC, IndustriALL y Business Europe.
Para alcanzar sus objetivos, GREENET realizará investigaciones transnacionales, capacitaciones europeas, reuniones consultivas y talleres nacionales. Se elaborarán informes sobre tendencias y directrices para empleadores y sindicatos, abordando también la implementación de políticas como REPowerEU y el Pacto Verde Europeo. El proyecto se desarrollará durante 20 meses, desde julio de 2023 hasta febrero de 2025.
El Proyecto SUSEP, cofinanciado por la Unión Europea, busca fortalecer la creación y el funcionamiento de los Comités de Empresa Europeos (CEE). Estos órganos son fundamentales para la información y consulta de los trabajadores en empresas multinacionales, facilitando la participación en decisiones transnacionales y la gestión de cambios.
El proyecto se centra en identificar necesidades específicas, evaluar el desarrollo de capacidades y crear herramientas de apoyo para los CEE en Polonia, Croacia, Italia, España y Rumanía. Aborda retos como la diversidad de marcos jurídicos, las diferencias culturales y la falta de experiencia en casos de éxito.
Esta iniciativa responde a la resolución del Parlamento Europeo de 2023 que pedía reforzar la función de los CEE. La Comisión Europea ha propuesto revisar la Directiva para intensificar el diálogo social, mejorar la consulta y garantizar el equilibrio de género en estos comités.
La red EURES Transfronterizo Andalucía-Algarve, operativa desde 2017, busca facilitar la libre circulación de trabajadores y empleadores entre ambas regiones del sur de Europa. La iniciativa, coordinada por la Autoridad Europea del Trabajo, ofrece información y asesoramiento sobre condiciones laborales, seguridad social, fiscalidad y vida en Andalucía y el Algarve.
Para los demandantes de empleo, EURES AA proporciona asistencia en la búsqueda de trabajo, redacción de currículums, procesos de selección y homologación de títulos. Las empresas, por su parte, reciben apoyo para encontrar perfiles profesionales adecuados y para gestionar la contratación de personal del país vecino, incluyendo información sobre el mercado laboral y ayuda en la difusión de ofertas.
La red ha programado una serie de eventos informativos a lo largo de 2025 y 2026, abordando temas como la fiscalidad transfronteriza, soluciones digitales para empresas, emprendimiento, contratación en Portugal y facturación digital. Estas jornadas buscan resolver dudas y ofrecer herramientas prácticas para optimizar las oportunidades laborales y empresariales en la zona fronteriza.
La entidad financiera Unicaja y la Confederación de Empresarios de León (CEA) han formalizado un acuerdo de colaboración financiera destinado a proporcionar a los empresarios y asociados de la CEA un acceso preferente a una gama completa de productos y servicios bancarios. El objetivo principal de este convenio es potenciar la actividad económica y facilitar la gestión financiera de las empresas vinculadas a la organización.
El acuerdo contempla la oferta de diversos productos de pasivo, financiación, medios de pago, servicios digitales y seguros, todos ellos bajo condiciones ventajosas. Para acceder a estas ventajas, los empresarios deberán acreditar su pertenencia a la CEA mediante un certificado expedido por la propia confederación.
Unicaja ha establecido que la concesión de cualquier operación de financiación estará sujeta a los requisitos de solvencia y garantías que la entidad considere necesarios, así como a su criterio exclusivo. Los interesados en beneficiarse de este convenio deberán presentar la documentación requerida por Unicaja para cada operación específica.
El Principado de Asturias recibirá 2.069.195 euros para la transformación digital y modernización de las administraciones locales de municipios con menos de 20.000 habitantes. Esta iniciativa se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea NextGenerationEU.
Los fondos se destinarán a dos proyectos principales: la implantación de puestos de trabajo inteligentes para el personal municipal, que incluirá el suministro de 1.059 ordenadores portátiles, y la modernización de la infraestructura del centro de procesamiento de datos (CPD) que da servicio a estos ayuntamientos.
La Dirección General de Cooperación Autonómica y Local del Ministerio de Política Territorial ha aprobado la concesión de estas ayudas. Ahora, el Consorcio Asturiano de Servicios Tecnológicos iniciará los procedimientos de contratación para llevar a cabo las inversiones previstas, cumpliendo con las obligaciones de información y publicidad establecidas.
La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) y el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) han concluido la edición 2025 del programa de Capacitación de Liderazgo en PRL, una iniciativa subvencionada que busca mejorar la seguridad, salud y bienestar en las empresas andaluzas. El programa, alineado con la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud 2024/2028, se dirige a líderes empresariales y mandos intermedios.
La formación se articula en seis acciones de 10 horas cada una, disponibles en modalidad mixta y divididas en dos niveles: 'Evolución' para avanzar en cultura preventiva y 'Revolución' para alcanzar la excelencia mediante la innovación y la IA. Las acciones formativas son de acceso libre y gratuito, y están diseñadas para potenciar comportamientos, actitudes y el compromiso de los equipos.
El programa ha formado a más de 1.900 profesionales en sus cuatro ediciones anteriores y fue galardonado por la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Las inscripciones para la próxima edición, que se desarrollará de marzo a septiembre de 2026, se abrirán próximamente. Los interesados pueden contactar a través del correo electrónico gabineteprl@cea.es o en los teléfonos 954 48 89 00 / 954 48 89 37.
La Junta de Andalucía, a través de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, pone a disposición de empresas y profesionales un servicio de asistencia técnica gratuito en materia de prevención de riesgos laborales. Esta iniciativa busca promover el cumplimiento de la normativa vigente y mejorar la seguridad y salud en el entorno laboral.
El servicio ofrece resolución personalizada de consultas, acceso a información sobre incentivos, subvenciones, normativas, obligaciones y claves en seguridad y bienestar. Además, se publican píldoras informativas, estudios, informes, guías y un boletín periódico con las últimas novedades y actualizaciones en el ámbito de la PRL.
Los interesados pueden acceder a estos recursos a través de la página web, donde también encontrarán preguntas frecuentes, vídeos temáticos, webinars y jornadas. La iniciativa se complementa con eventos presenciales y online, como la Jornada Técnica «Trabajos en cubiertas» en Sevilla o la jornada sobre IA aplicada a la PRL en Almería, fomentando así la cultura preventiva.
El Ayuntamiento de Morcín ha abierto el plazo para la selección de un joven desempleado, menor de 30 años e inscrito en Garantía Juvenil, para una contratación formativa de 12 meses. El puesto ofertado es de administrativo en la Casa Consistorial y Biblioteca.
Los aspirantes deben poseer títulos como Técnico en Gestión Administrativa, Administración y Finanzas, o Asistencia a la Dirección. Las contrataciones contarán con cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el SEPE.
La información detallada, bases reguladoras y modelo de solicitud se encuentran disponibles en la Sede Electrónica del Ayuntamiento. Se recuerda que tras las pruebas selectivas, se abre un periodo de reclamaciones del 5 al 9 de diciembre de 2025.
