La Fundación AK Antonio Guerrero ha sido galardonada con el Premio Provincial por la Participación Social 2025 de la Diputación de Málaga, dotado con 10.000 euros. La entidad, con sede en Pizarra, se dedica a la integración de personas con diversidad funcional y a garantizar la cobertura de sus necesidades a lo largo de su vida.
El premio reconoce la labor de la fundación, que cuenta con un comité científico experto y cuyos fines incluyen la promoción de iniciativas de atención, formación y protección para personas con discapacidad, así como el asesoramiento a familiares y la financiación de proyectos de investigación.
Durante la gala, celebrada en el Auditorio Edgar Neville, también se distinguió a once asociaciones finalistas en diversas categorías como salud, inclusión y protección del hogar, destacando el compromiso del tercer sector en la provincia.
El municipio de Tineo ha dado un paso importante en su modernización tecnológica con la activación de la red móvil de nueva generación, conocida como 5G. Esta iniciativa busca potenciar la conectividad y ofrecer servicios de telecomunicaciones más avanzados a sus habitantes.
La implementación de esta tecnología de vanguardia promete mejorar significativamente la velocidad y la calidad de las comunicaciones móviles, abriendo nuevas posibilidades para el desarrollo digital del municipio. Se espera que la red 5G impulse tanto la vida cotidiana de los ciudadanos como las oportunidades para empresas y emprendedores locales.
El Ayuntamiento de Illas ha hecho públicas las calificaciones obtenidas por los aspirantes al proceso selectivo para cubrir dos plazas de peón dentro del Plan de Empleo 2025. Este anuncio marca un paso importante en la consolidación de la plantilla municipal para el próximo año.
Los detalles de las calificaciones ya se encuentran disponibles para consulta, permitiendo a los candidatos conocer su desempeño en las pruebas realizadas. La publicación de estas listas es un trámite esencial para avanzar en el proceso de selección y cobertura de estas vacantes.
Con la publicación de estas calificaciones, el consistorio de Illas avanza en la ejecución de su Plan de Empleo para 2025, una iniciativa destinada a fortalecer los servicios municipales y ofrecer oportunidades laborales en la localidad.
El Ayuntamiento de Falces ha abierto el plazo para la inscripción de aspirantes a tres plazas eventuales de portero/a para las piscinas municipales. Los interesados deberán presentar su solicitud antes del próximo lunes 18 de mayo.
Los requisitos para optar a estos puestos incluyen estar desempleado e inscrito en el Servicio Navarro de Empleo (SNE) con la ocupación de peón en el momento de la contratación. Además, los aspirantes no deben haber sido contratados por una entidad local de Navarra durante tres o más meses en los años 2024, 2025 o 2026 bajo convocatorias similares. Es indispensable tener residencia en Falces y contar con estudios mínimos de Graduado Escolar.
Los candidatos tampoco deben hallarse inhabilitados o suspendidos para el ejercicio de funciones públicas, ni haber sido separados de una Administración Pública. La oferta, financiada por la Unión Europea a través de los fondos NextGenerationEU, busca cubrir las necesidades de personal para la temporada estival.
La Unidad Móvil de la Policía Nacional ofrecerá servicio de renovación y expedición de DNI y pasaporte en Tineo durante los meses de septiembre a diciembre de 2026. Las citas se llevarán a cabo en la Plaza del Ayuntamiento.
Es imprescindible solicitar una cita previa por cada trámite a realizar, ya sea renovación, obtención o duplicado. Si se necesita tramitar tanto el DNI como el pasaporte, se requerirán dos citas distintas. Ambos documentos se entregarán en el momento de la expedición.
Para la expedición del pasaporte se necesita el DNI en vigor y una fotografía reciente. El abono de las tasas se realizará en efectivo: 30€ para el pasaporte y 12€ para el DNI, salvo exenciones legales. En el caso de menores o tutelados, será necesaria la presencia de todos los que ostenten la patria potestad o tutela, quienes deberán firmar la autorización y acreditar su identidad y relación de parentesco o tutela con la documentación pertinente.
El Ayuntamiento de Illas ha anunciado la constitución de una bolsa de empleo destinada a la contratación en prácticas de un Técnico en Educación Infantil. Esta iniciativa forma parte del Plan de Empleo 2025 del municipio.
La convocatoria busca cubrir necesidades temporales y ofrecer una oportunidad de desarrollo profesional a jóvenes titulados en el ámbito de la educación infantil. Los detalles sobre los requisitos específicos y el proceso de selección se publicarán próximamente en los canales oficiales del consistorio.
Esta medida subraya el compromiso del Ayuntamiento de Illas con la creación de empleo local y la mejora de los servicios públicos, especialmente en el área de la educación y el cuidado infantil.
El Ayuntamiento de Tineo ha aprobado las bases reguladoras para un proceso de selección destinado a cubrir un puesto de trabajo mediante contrato formativo. El objetivo es facilitar la adquisición de práctica profesional adecuada al nivel de estudios de los participantes.
Este proceso también contempla la creación de una lista de reserva para futuras necesidades. La convocatoria y las bases detalladas han sido publicadas, y se ha dado luz verde al listado provisional de admitidos y excluidos, con posterioridad a su publicación en el Boletín Oficial de Asturias (BOPA).
El Ayuntamiento de Pizarra ha publicado el listado de calificaciones correspondiente a la tercera prueba selectiva para la cobertura de la plaza de Administrativo/a.
Los aspirantes pueden consultar sus resultados a través del documento adjunto a la noticia.
Esta convocatoria busca cubrir un puesto de personal funcionario en la administración local.
La Escuela Infantil de Proaza se beneficiará de la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para el periodo 2021-2027. Esta iniciativa se enmarca dentro del Programa FSE+ Principado de Asturias, asegurando recursos para la atención educativa de los más pequeños.
La inversión europea permitirá mantener y mejorar los servicios ofrecidos por la escuela, garantizando una educación de calidad para los niños y niñas de 0 a 3 años en la localidad. La cofinanciación del FSE+ subraya el compromiso con el desarrollo infantil y el apoyo a las familias en Proaza.
El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Cáceres ha publicado el expediente BOP-2026-355, relativo a la ejecución subsidiaria de ruina de un bien inmueble en Herreruela. La notificación se realizó el pasado 30 de enero de 2026.
Este procedimiento administrativo se inicia ante la inacción del propietario de un inmueble que presenta un estado de ruina, permitiendo al ayuntamiento actuar de forma subsidiaria para garantizar la seguridad y el orden público en la localidad. Los detalles específicos del expediente y los inmuebles afectados se pueden consultar a través del enlace proporcionado por el BOP.
El Ayuntamiento de Herreruela ha aprobado inicialmente la Ordenanza reguladora del funcionamiento del Cementerio municipal. Este paso administrativo busca actualizar y clarificar las normas que rigen este espacio, garantizando su correcto uso y mantenimiento.
La aprobación inicial abre un periodo de exposición pública para que los vecinos y partes interesadas puedan revisar el documento y presentar las alegaciones que consideren oportunas. Posteriormente, la ordenanza deberá ser aprobada de forma definitiva por el pleno municipal.
Los detalles completos de la ordenanza y el procedimiento para su consulta y alegación se encuentran publicados en el Tablón de Anuncios del consistorio y en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Cáceres, con referencia BOP-2026-622.
El Ayuntamiento de Herreruela ha publicado el estudio de viabilidad económico-financiero y el proyecto de obra para la futura Residencia y Centro de Día.
Este anuncio, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) con fecha 17 de febrero de 2026, marca un paso importante en el desarrollo de infraestructuras sociales para el municipio.
Los detalles completos del proyecto y el estudio de viabilidad se encuentran disponibles para consulta a través del enlace proporcionado en el BOP.
El Ayuntamiento de Planes ha actualizado la estructura y contenidos de su Portal de Transparencia con el fin de hacer la información pública más comprensible, accesible y reutilizable. Las mejoras buscan facilitar a la ciudadanía el acceso a los datos.
La reorganización incluye una navegación más intuitiva y mecanismos para la descarga y reutilización sencilla de la información. Con esta iniciativa, el consistorio refuerza su compromiso con el gobierno abierto y la rendición de cuentas.
El proyecto ha sido financiado con 2.500 euros procedentes de la Generalitat Valenciana y la Diputación de Alicante, a través de una subvención en materia de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno Abierto.
El Ayuntamiento de Herreruela ha publicado una convocatoria para la renovación del cargo de Juez de Paz. La notificación oficial se encuentra disponible en el tablón de anuncios municipal y se ha difundido a través del Boletín Oficial de la Provincia (BOP) con el número BOP-2026-944.
Este proceso es fundamental para el funcionamiento de la administración de justicia a nivel local. Los interesados en optar a este puesto deberán consultar los detalles de la convocatoria y los requisitos necesarios.
La publicación de esta convocatoria, fechada el 11 de marzo de 2026, marca el inicio del procedimiento para seleccionar al nuevo Juez de Paz que servirá a la comunidad de Herreruela.
El Ayuntamiento de Herreruela ha aprobado de forma definitiva el Reglamento Regulador del Teletrabajo. Esta normativa establece las bases y condiciones para la modalidad de trabajo a distancia de los empleados municipales.
La aprobación definitiva, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) con fecha del 11 de marzo de 2026, marca un hito en la modernización de las condiciones laborales del consistorio. El reglamento busca adaptar la administración local a las nuevas formas de trabajo, promoviendo la conciliación y la eficiencia.
Los detalles completos del reglamento y su aplicación estarán disponibles para consulta, permitiendo a los interesados conocer los procedimientos y requisitos para acogerse a esta modalidad de teletrabajo.
