7347 habitantes (INE 2025) · Comarca de L'Alcoià
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El Ayuntamiento de Ibi ha convocado a los vecinos a un pleno ordinario que se celebrará el próximo martes, 8 de septiembre, a las 19:00 horas. La sesión tendrá lugar en el salón de plenos del consistorio. Los detalles de la agenda de este pleno se darán a conocer próximamente, aunque se espera que aborde temas de interés municipal. La ciudadanía está invitada a asistir y conocer las decisiones que se tomen en el gobierno local.
El Ayuntamiento de Castalla ha iniciado un proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo temporal destinada a cubrir puestos de Técnico de Administración General. Esta iniciativa busca agilizar la cobertura de necesidades temporales en el área administrativa del consistorio. El proceso se desarrollará a través de un concurso, y las bases reguladoras ya han sido publicadas. Los interesados deberán presentar sus instancias dentro del plazo establecido, que se anunciará próximamente. La constitución de esta bolsa de empleo permitirá al Ayuntamiento disponer de personal cualificado para hacer frente a diversas situaciones que requieran refuerzo administrativo. La convocatoria es una oportunidad para profesionales del ámbito de la administración que deseen formar parte del personal municipal de Castalla. Se espera que el proceso sea ágil y transparente, garantizando la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes.
El Ayuntamiento de Castalla ha iniciado un proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo temporal destinada a cubrir el puesto de oficial de la Policía Local. Esta iniciativa busca garantizar la cobertura de necesidades puntuales y futuras en el cuerpo de seguridad municipal. Los interesados en formar parte de esta bolsa de empleo deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria, que se publicarán próximamente. El objetivo es contar con un listado de profesionales cualificados y disponibles para su incorporación. Este proceso selectivo se suma a otras convocatorias de empleo público que el consistorio está llevando a cabo para reforzar diversas áreas municipales y mejorar la prestación de servicios a los ciudadanos.
El Ayuntamiento de Castalla ha publicado una serie de convocatorias para la creación de bolsas de trabajo y la provisión de plazas laborales. Entre las ofertas se encuentran puestos de trabajador/a social, oficial de policía local, conserje de cementerio, técnico de turismo, técnico de recursos humanos, técnico de administración general, administrativo/a, arquitecto/a, auxiliar de ayuda a domicilio, educador/a social, técnico de integración social, letrado/a asesor/a jurídico/a, técnico/a de juventud, oficial 1ª de obras y servicios, operario de oficios especializado, inspector jefe de policía local, ayudante oficios cementerio, conserje de edificios municipales, auxiliar administrativo/a y técnico/a de deportes. Los interesados deberán consultar las bases específicas de cada convocatoria para conocer los requisitos, plazos y procedimientos de selección.
El Ayuntamiento de Ibi y la Comisión de Fiestas de Moros y Cristianos han emitido un comunicado conjunto para coordinar la concentración ciudadana convocada en apoyo a Ceuta con el acto del Encendido de Luces, que marca el inicio de las Fiestas Mayores. Con el objetivo de garantizar el desarrollo seguro y normal de ambos eventos, se propone trasladar la concentración al día 3 de septiembre a las 20:00 horas, situándola a las puertas del Ayuntamiento. Esta medida busca compatibilizar la libertad de expresión y manifestación con la celebración de los actos festivos. La propuesta se realiza desde el respeto a la libertad de expresión y manifestación, buscando un equilibrio para que tanto la concentración como el tradicional Encendido de Luces puedan llevarse a cabo sin interferencias, asegurando así el inicio oficial de las Fiestas Mayores de Ibi.
El Ayuntamiento de Ibi ha celebrado la Junta Local de Seguridad Ciudadana para ultimar los detalles del dispositivo de seguridad de las próximas Fiestas de Moros y Cristianos. La reunión contó con la presencia de autoridades locales y representantes de la Policía Nacional, Guardia Civil, Policía Autonómica y Policía Local, quienes coordinarán los esfuerzos para garantizar la tranquilidad durante el evento. Se ha planificado un refuerzo significativo de la Policía Local con 71 agentes adicionales y la colaboración de la Guardia Civil con dos patrullas extra, prestando especial atención a las zonas rurales y periféricas. Además, se abordaron temas como la ciberdelincuencia, con una notable bajada de infracciones, y la violencia de género, para lo cual se mantendrán charlas informativas y se reforzarán los Puntos Violeta. La alcaldesa en funciones, Nuria Pina, destacó la importancia de la colaboración entre administraciones para mantener a Ibi como uno de los municipios con menor índice de delincuencia de la provincia, al tiempo que subrayó la necesidad de seguir trabajando en la prevención y atención a las víctimas de violencia de género.
El Ayuntamiento de Ibi, en colaboración con la Cruz Roja, implementará los Puntos Violeta durante las próximas Fiestas de Moros y Cristianos, que se celebrarán del 11 al 13 de septiembre, así como en los actos previos desde finales de agosto. Estos puntos de sensibilización y prevención buscan evitar agresiones sexuales y discriminaciones, especialmente hacia mujeres y colectivos LGTBIQ+. Los Puntos Violeta estarán operativos en diversas ubicaciones y horarios clave. Comenzarán el 28 de agosto con el Correfocs en la calle Manuel Soler (21:00-00:00 h) y continuarán el 29 de agosto en el concierto de la Glorieta de España (22:30-03:30 h). Durante los días de entraetes (4, 6 y 9 de septiembre), se ubicarán en la calle Les Eres. También estarán presentes en la Verbena del Fester (5 de septiembre), el día de la Olleta (10 de septiembre) y los días principales de las fiestas (11, 12 y 13 de septiembre). La teniente de alcalde de Servicios Sociales e Igualdad, Monte Agulló, ha destacado la importancia de estos puntos como "un lugar seguro y libre de agresiones y discriminaciones", animando a la ciudadanía a acercarse con confianza para informarse y prevenir posibles incidentes.
El Ayuntamiento de Ibi ha recibido una subvención de 5.414,02 euros procedente de la Diputación de Alicante. Esta ayuda se enmarca dentro de la convocatoria provincial destinada al tratamiento y control de dípteros en los municipios alicantinos. La financiación permitirá reforzar las labores de fumigación y prevención de plagas, especialmente necesarias durante el periodo estival para garantizar el bienestar de los ciudadanos. La resolución de esta convocatoria ha sido publicada recientemente. Estas acciones se suman a los esfuerzos continuos del consistorio por mantener la salubridad pública y mejorar la calidad de vida en la localidad, abordando de manera proactiva las problemáticas asociadas a la proliferación de insectos en épocas de calor.
El Pleno del Ayuntamiento de Benifallim ha dado luz verde inicial al "Plan Especial para la dotación de un nuevo acceso al núcleo urbano". Este acuerdo marca el primer paso para mejorar la conectividad del municipio. Tras esta aprobación, se abre un periodo de 45 días para que los ciudadanos y entidades interesadas presenten sus alegaciones. El plazo comenzará a contar a partir de la publicación oficial del acuerdo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). La documentación completa del plan estará disponible para su consulta tanto en la página web del Ayuntamiento de Benifallim como en su Portal de Transparencia, facilitando así la participación ciudadana en este proyecto de desarrollo.
El Ayuntamiento de Castalla ha iniciado un proceso selectivo extraordinario para la estabilización de empleo temporal, con el objetivo de cubrir una plaza de Auxiliar de Turismo y Cultura como personal laboral fijo. La convocatoria, publicada el 29 de diciembre de 2022, busca consolidar puestos de trabajo y fortalecer el área de turismo y cultura del municipio. El proceso se desarrollará mediante concurso-oposición por turno libre, permitiendo la participación de todos los interesados que cumplan los requisitos establecidos. Las bases reguladoras y el plazo de presentación de instancias ya han sido publicados, abriendo la puerta a la participación ciudadana en este proceso de selección. Tras la publicación de las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos, así como la designación del tribunal y la fecha de examen, se han ido publicando los resultados de los diferentes ejercicios. Actualmente, se encuentra abierto el plazo para la presentación de méritos, previo a la baremación final y la propuesta de contratación.
El Ayuntamiento de Castalla ha publicado una serie de procesos selectivos para la constitución de bolsas de trabajo temporal y la provisión de plazas fijas en diversas áreas municipales. Entre las convocatorias destacan la creación de bolsas para trabajador/a social, oficial de policía local, conserje de cementerio, técnico de turismo, técnico de administración general, y puestos en servicios sociales como educador/a social y técnico de integración social. Asimismo, se han abierto procesos para la provisión en propiedad de plazas de administrativo/a, técnico/a de administración general, y agente de policía local. También se buscan perfiles como arquitecto/a, técnico/a de deportes, auxiliar de ayuda a domicilio, y oficial de 1ª de obras y servicios. Estas convocatorias, publicadas en la web municipal, ofrecen oportunidades de empleo tanto temporal como fijo, y se detallan los sistemas de acceso, que incluyen concurso, oposición o concurso-oposición. Los interesados deben consultar las bases específicas de cada proceso para conocer los requisitos y plazos de presentación de solicitudes.
El Ayuntamiento de Benifallim ha puesto en marcha una iniciativa para impulsar el comercio local a través de un directorio online. Esta plataforma digital busca visibilizar y facilitar el acceso de los vecinos y visitantes a los establecimientos del municipio. El directorio, disponible en la web municipal, categoriza los negocios por sectores, incluyendo alimentación, droguería, hogar, hostelería, moda, ocio, papelería, peluquerías, salud y belleza, entre otros. El objetivo es ofrecer una visión completa de la oferta comercial disponible en Benifallim y fomentar el consumo en proximidad. Entre los negocios destacados se encuentran "Aceite Rontonar" y la "Farmacia Lda. Yolanda Riquelme Pérez", ejemplos de la diversidad y calidad del tejido empresarial local. Esta herramienta pretende ser un punto de encuentro entre consumidores y comerciantes, fortaleciendo la economía del municipio.
El Ayuntamiento de Ibi ha convocado a los ciudadanos a un pleno ordinario que se celebrará el próximo martes, 28 de julio, a las 19:00 horas. La sesión tendrá lugar en el salón de plenos del consistorio. Este encuentro servirá para debatir y tomar decisiones sobre diversos asuntos de interés municipal. La ciudadanía está invitada a asistir y conocer de primera mano las gestiones que se llevan a cabo en el gobierno local.
El Ayuntamiento de Castalla ha anunciado la apertura de varios procesos selectivos para la constitución de bolsas de trabajo temporal y la provisión de plazas fijas. Estas convocatorias abarcan puestos de trabajador/a social, oficial de policía local, conserje de cementerio, técnico de turismo, técnico de recursos humanos, técnico de administración general, administrativo/a, y personal de obras y servicios. Los interesados deberán consultar las bases específicas de cada convocatoria para conocer los requisitos, plazos de presentación de solicitudes y el sistema de selección, que podrá incluir concurso, oposición o concurso-oposición. La creación de estas bolsas de empleo temporal busca cubrir necesidades puntuales del consistorio y agilizar la contratación. Entre las plazas a cubrir se encuentran también puestos de arquitecto/a, auxiliar de ayuda a domicilio, educador/a social, técnico de integración social, letrado/a asesor/a jurídico/a, técnico/a de juventud, oficial 1ª de obras y servicios, y conserje de edificios municipales. El objetivo es dotar de personal cualificado a las diferentes áreas del Ayuntamiento y garantizar la prestación de servicios públicos.
El Ayuntamiento de Castalla ha iniciado un proceso selectivo para crear una bolsa de trabajo temporal destinada a cubrir puestos de Técnico de Integración Social. Esta iniciativa busca dotar al consistorio de personal cualificado para reforzar los servicios sociales municipales. El proceso se desarrollará a través de un concurso, y las bases reguladoras ya han sido publicadas. Los interesados deberán presentar sus instancias dentro del plazo establecido, que se abrirá próximamente. La convocatoria incluye la publicación de listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos, así como la fecha y detalles del ejercicio de tipo test. Una vez concluidas las fases de concurso y la resolución de alegaciones, se aprobará la bolsa de trabajo temporal. Este procedimiento permitirá al Ayuntamiento de Castalla contar con un listado de profesionales para futuras contrataciones en el área de integración social, garantizando así la continuidad y calidad de los servicios ofrecidos a los ciudadanos.
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