Ibi lanza su II Plan de Igualdad con foco en corresponsabilidad y empleo

El Ayuntamiento de Ibi ha presentado su II Plan Municipal de Igualdad 2026-2030, una estrategia que busca promover la corresponsabilidad en los cuidados, mejorar la situación laboral de las mujeres, fomentar su participación social y erradicar la violencia de género. El plan se basa en un diagnóstico exhaustivo que revela brechas significativas en el reparto del trabajo no remunerado, el acceso al empleo y la representación en diversos ámbitos.

El diagnóstico, que ha contado con datos municipales, encuestas a ciudadanos y procesos participativos, señala que las mujeres dedican 14,7 horas semanales más que los hombres a tareas domésticas y de cuidado. Asimismo, representan el 66,1% de las personas desempleadas en el municipio y tienen menor presencia en sectores como la industria. En cuanto a la participación, aunque hay mayoría de concejalas, la representación femenina es menor en otros espacios asociativos y festivos.

Para abordar estas desigualdades, el plan se estructura en cuatro áreas clave: gobernanza y participación, calidad de vida, economía y empleo, y violencia de género. Se implementarán medidas a corto, medio y largo plazo, con una dotación anual de 35.000 euros, a la que se podrán sumar subvenciones externas. La iniciativa también ha contado con la participación del Consejo Local de Infancia y Adolescencia para incorporar la perspectiva de los más jóvenes.