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Loma de Ucieza

186 habitantes (INE 2025) · Comarca de Páramos y Valles

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Loma de Ucieza contrata un peón con discapacidad para mantenimiento de zonas verdes

El municipio de Loma de Ucieza ha formalizado la contratación de un peón con discapacidad para tareas de mantenimiento de zonas verdes y espacios públicos. Esta iniciativa se enmarca dentro de un proyecto cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo. La contratación, que tiene una duración de 90 días y se extiende desde el 5 de agosto hasta el 2 de noviembre de 2019, ha supuesto una subvención de 2.609,94 euros. El objetivo es promover la inserción laboral de personas con discapacidad a través de obras y servicios de interés público y utilidad social. Esta acción se alinea con las convocatorias de subvenciones dirigidas a Entidades Locales, buscando fomentar la igualdad de oportunidades y la inclusión social en el ámbito laboral municipal.

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El Ministerio de Sanidad actualiza las recomendaciones sobre el coronavirus

El Ministerio de Sanidad ha publicado nuevas directrices sanitarias y de salud pública de interés general relativas a la enfermedad por el nuevo coronavirus, COVID-19. Estas informaciones están dirigidas tanto a profesionales del sector sanitario como a la ciudadanía. La información actualizada se encuentra disponible a través de un enlace oficial proporcionado por el ministerio. Se recomienda a todos los interesados consultar este recurso para estar al tanto de las últimas recomendaciones y medidas preventivas. La rápida evolución de la situación epidemiológica hace esencial el acceso a información fiable y actualizada para la correcta gestión de la salud pública.

Impulso a la contratación de personas con discapacidad en la provincia
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Impulso a la contratación de personas con discapacidad en la provincia

Se ha lanzado una iniciativa para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en la provincia. El programa busca facilitar la inserción de este colectivo en el mercado de trabajo, promoviendo la igualdad de oportunidades y el acceso a empleo digno. La medida se centra en ofrecer apoyo tanto a las empresas que contraten a personas con discapacidad como a los propios trabajadores. Se espera que esta acción contribuya a reducir las barreras existentes y a crear entornos laborales más accesibles y equitativos. Esta iniciativa se alinea con los objetivos de desarrollo sostenible y busca fortalecer el tejido social y económico de la región, garantizando que todos los ciudadanos tengan la posibilidad de desarrollar su potencial profesional.

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